Robots de nettoyage : vers un métier de la propreté revalorisé
Les robots de nettoyage ne se contentent pas d’automatiser les sols ou les couloirs : ils transforment en profondeur les pratiques et les métiers associés. Dans un secteur en tension comme celui de la propreté, leur arrivée représente une opportunité concrète de modernisation, de montée en compétence et de fidélisation du personnel.
Un secteur en tension reconnu
Le métier de technicien de propreté est classé parmi les métiers en tension en France, c’est-à-dire que le nombre d’offres d’emploi dépasse largement le nombre de candidats, notamment pour les agents d’entretien [source : liste métiers en tension France 2025] grandest.fr+1monde-proprete.com+1strategie-plan.gouv.fr+3nouvelleviepro.fr+3maformation.fr+3.
Les causes sont identifiées :
- Tâches répétitives et physiquement exigeantes,
- Horaires atypiques ou morcelés,
- Faible reconnaissance sociale,
- Salaires peu attractifs maformation.fr+4nouvelleviepro.fr+4dares.travail-emploi.gouv.fr+4.
Ce que nous présentons
Notre stand met en avant plusieurs robots professionnels conçus pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et améliorer les conditions de travail :
- Le robot de nettoyage Pudu CC1, idéal pour les grandes surfaces comme les entrepôts, halls ou supermarchés.
- Le SH1, notre robot multi-surfaces, capable de nettoyer aussi bien les sols que les vitres ou les rebords.
- Les robots de livraison intelligents, qui fluidifient la logistique interne, notamment dans les centres commerciaux, les hôpitaux ou les restaurants.
Chaque fiche produit est accompagnée de photos, spécifications techniques, vidéos de démonstration et cas d’usage concrets.
Automatiser pour soulager, pas pour remplacer
L’introduction des robots de nettoyage ne remplace pas le personnel humain, mais allège leurs tâches les plus pénibles. Les agents peuvent être réaffectés à des missions plus valorisantes comme le tri des déchets, le contrôle qualité, la désinfection ciblée ou la gestion des consommables — tâches devenues cruciales avec les nouvelles exigences réglementaires (notamment tri sélectif dans les ERP depuis 2024).
Les robots garantissent également une qualité de nettoyage constante, y compris en horaires décalés, sans supervision directe.
Une montée en compétence concrète
Les techniciens évoluent vers des rôles plus techniques :
- Programmation et supervision des missions robotisées,
- Analyse des rapports de performance,
- Maintenance de premier niveau (nettoyage des capteurs, recharge, interventions simples).
Ainsi, le métier devient moins pénible, plus technique, valorisant, avec des perspectives d’évolution vers des fonctions comme chef d’équipe, référent robotique ou coordinateur qualité.
Une réponse aux enjeux RH
Face au fort turnover dans le secteur, la robotisation devient un atout RH :
- Renforce l’attractivité des postes,
- Améliore les conditions de travail,
- Fidélise les équipes en leur proposant un rôle plus gratifiant.
Une digitalisation des pratiques fortement encouragée par la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP), qui souligne l’importance d’outils numériques pour moderniser la profession coffreo.biz+1monde-proprete.com+1.
En conclusion
Les robots de nettoyage ne suppriment pas les emplois : ils les soutiennent, les valorisent et les font évoluer. Dans un secteur en tension, leur intégration est une réponse à la fois sociale, technique et économique.
Chez RobotDynalink, nous accompagnons chaque déploiement :
- Formation adaptée aux équipes,
- Mise en place de contrats de maintenance,
- Objectif : faire des équipes de nettoyage les acteurs de leur transformation technologique.